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Was sind Deine Aufgaben
Weiterentwicklung der HR-Funktion inklusive Vorantreiben der HR-Digitalisierung (u.a. Ausbau und Optimierung von Personio, Automatisierung von HR-Prozessen, Einführung digitaler Workflows) Weiterentwicklung der On- und Off-boardingprozesse
Ausbau des Employer Brandings sowie Auswahl und Implementierung neuer Recruiting-Kanäle (on- und offine) Weiterentwicklung des Hochschulmarketings inkl.
Neutral 2–4 sentence summary of what working at this company is like, drawn from public reviews and press coverage. Tone, collaboration style, pace, benefits highlights.
£45,000 – £60,000 (Glassdoor, Levels.fyi, 2025)
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Wir verbinden Tradition mit Innovation: Wir sind eine Rechtsanwaltskanzlei und Dienstleistungsgesellschaft mit 100-jähriger Tradition und St…
HR Operations Manager We are looking for an experienced HR Operations Manager to lead our HR team, ensuring high-quality service delivery a…
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HR Manager Salary: £45K- £50K- Full-time equivalent Hours: 36 hours/week Term Time Only plus two weeks- 41 weeks a year Please note this…
Du bist kein klassischer HR-Manager, der 0815 Stellenanzeigen schaltet und auf Bewerbungen wartet. Du bist ein Macher und hast verstanden: E…