Stage - People Strategy Business Analyst (x/f/m) - Juillet 2026

Vos missions

Doctolib est à la recherche d’un(e) stagiaire pour rejoindre l’équipe People Strategy dont le rôle est de définir et déployer la stratégie People de Doctolib en identifiant, à travers l’analyse des données RH, de nouvelles initiatives ou des pistes d’amélioration de processus existants.

Vous souhaitez nous aider à construire les outils analytiques permettant au top management de Doctolib de prendre des décisions informées sur des sujets stratégiques RH ? Vous avez un esprit analytique et rigoureux et disposez de bonnes qualités relationnelles ? Cette mission est faite pour vous !

Vos responsabilités incluent, mais ne sont pas limitées à

Réaliser diverses analyses sur la performance des différentes fonctions RH (Recrutement, Engagement, Attrition, DEI etc…)

Aider à la prise de décision sur des sujets d’organisation et d’allocation de ressources

Identifier des leviers d’amélioration sur la base de ces outils et analyses

Accompagner les équipes RH et Métiers dans l’adoption et l’utilisation de ces analyses et la mise en œuvre des initiatives identifiées

Contribuer à la construction de la data governance du département People

Les qualités attendues pour ce poste

Avant de poursuivre votre lecture, si vous n'avez pas le profil exact décrit ci-dessous, mais que vous pensez que cette description de poste correspond à vos compétences et à vos aspirations, nous vous encourageons tout de même à postuler.

Vous pourrez être le prochain membre de notre équipe si

Vous avez déjà travaillé sur des sujets d’amélioration de la performance ou dans un cabinet de conseil et vous êtes à l’aise dans la manipulation de données

Vous avez un esprit analytique, vous êtes rigoureux(se) et Excel n’a aucun secret pour vous

Vous savez être force proposition dans un environnement dynamique

Vous êtes à l’aise pour travailler avec différentes équipes et communiquer efficacement tes idées en français et en anglais

Vous êtes intéressé(e) par les sujets RH

Notre off