Senior Manager Human Resources (all genders)

Die Rolle

Als Senior HR Manager (all genders) spielst du eine zentrale Rolle bei HelloFresh. Du bringst Objektivität ins Team und schaffst Mehrwert für das Unternehmen, indem du eng mit der Sr. Director of People zusammenarbeitest, um die strategische Ausrichtung umzusetzen, Performance über People-Themen zu steigern und ein attraktives Arbeitsumfeld mit starkem Fokus auf Engagement zu gestalten.

Mit deiner Leidenschaft für das Business entwickelst du schnell ein Verständnis für dessen Dynamiken, Funktionsweise sowie dafür, wie sich operative Abläufe flexibel anpassen müssen, um unsere Kund:innen zu begeistern.

Dein Fokus liegt dabei insbesondere auf dem Aufbau und der Weiterentwicklung unserer HR Business Partner- sowie Center of Excellence-Modelle, um eine erstklassige Employee Experience für unsere Teams zu schaffen. Du berichtest direkt an die Sr. Director of People und arbeitest eng mit Führungskräften im gesamten Distribution Center zusammen.

Deine Aufgaben

Strategische Führung

Ausrichtung der People Operations Strategie und Maßnahmen an den Geschäftszielen von HelloFresh

Beratung von Senior Business Leaders als vertrauensvolle:r Sparringspartner:in zu strategischen People-Themen wie Talent Management, Change Management und Nachfolgeplanung

Leitung der Entwicklung und Umsetzung zentraler HR-Initiativen, z. B. Gehaltsrunden, Performance- und Talentmanagement für den jeweiligen Verantwortungsbereich

Operative Exzellenz

Sicherstellung einer reibungslosen Umsetzung der HR Operations entlang des gesamten Employee Lifecycles gemäß unserem People Target Operating Model

Eskalationsinstanz für komplexe HR-Themen in enger Zusammenarbeit mit anderen People-Funktionen und Center of Excellence-Teams

Förderung der Nutzung und Weiterentwicklung von People Tech-Anwendungen zur Steigerung von Effizienz und User Experience

Steuerung von Change-Management-Initiativen inklusive klarer Kommunikation und erfolgreicher Umsetzung im Unternehmen

Teamführung und -entwic