Großer Markt, perfektes Timing: Deine Verantwortung Norddeutschland ist einer der größten Gesundheitsmärkte Deutschlands – und ein Markt, d…
Großer Markt, perfektes Timing: Deine Verantwortung
Norddeutschland ist einer der größten Gesundheitsmärkte Deutschlands – und ein Markt, der Digitalisierung braucht. Wir bei Doctolib machen diesen Wandel möglich: mit einer KI-gestützten Lösung, die Healthcare Professionals entlastet und Patient:innen bessere Versorgung bringt – Praxis für Praxis.
Als Sales Director B2B / SaaS (x/f/m) in der Region führst Du Dein Gebiet wie ein eigenes Business und bringst mit unseren Produkten echten Mehrwert direkt in den Praxisalltag. Deine Mission: nachhaltiges Umsatzwachstum durch eine klare Strategie und konsequente Umsetzung vorantreiben, ein hochperformantes Field Sales-Team zu führen und weiterzuentwickeln, und unser Multi-Produkt-Vertriebsmodell in Deiner Region auf das nächste Level zu heben. Die Chance, die vor uns liegt, ist noch weit größer als das, was wir bisher aufgebaut haben.
Deine Aufgaben
Du trägst die Gesamtverantwortung für das Neukundengeschäft in Norddeutschland: Du entwickelst eine klare kommerzielle Strategie, setzt sie mit Konsequenz um und treibst messbares, nachhaltiges Wachstum voran.
Außerdem bist Du für Aufbau, Coaching und Weiterentwicklung einer mehrschichtigen Sales-Organisation (Regional Manager:innen und Account Executive Teams) mit ca. 40 Mitarbeiter:innen in Deiner Region zuständig.
In Deinem Team etablierst Du eine professionelle Vertriebssteuerung: Forecasting, Pipeline-Management, KPI-Rahmenwerk, Performance Management.
Du gestaltest das Coverage-Modell – Segmentierung, Gebietsplanung, Teamstruktur und je nach Bedarf zusätzlichen Spezialistenrollen -, und maximierst dadurch Effizienz und Impact.
Mit unseren Marketing- und Go-to-Market-Teams arbeitest Du bei Positionierung, Messaging, Akquisitionsstrategie und regionalen Prioritäten eng zusammen.
Gemeinsam mit HR lebst Du best-in-class Talent Practices: eine holistische Recruiting-Strategie, eine gezielte Mitarbeiterbindung, strategische Führungskräfteentwicklung und vorausschauende
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£45,000 – £60,000 (Glassdoor, Levels.fyi, 2025)
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