Unser Kunde ist ein etabliertes Unternehmen im Bereich Fracht- und Lagerlösungen und optimiert Prozesse rund um Warentransport und -verteilung. Sie bauen etwas von Grund auf – nicht nur einen Job, sondern eine ganze Struktur. Hier geht's nicht darum, in ein bestehendes System einzusteigen und Prozesse abzuarbeiten. Sie sind von der ersten Minute an dabei, wenn neue Operationszentren entstehen. Sie gestalten den Recruitingprozess so, wie er wirklich funktionieren sollte – ohne verstaubte Altlaste
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£45,000 – £60,000 (Glassdoor, Levels.fyi, 2025)