Unser Mandant ist ein international erfolgreiches Services-Unternehmen (B2B) mit Hauptsitz in Frankfurt/Main. Das stetige Wachstum erfordert auch die stetige Weiterentwicklung der Strukturen im Bereich Total Reward. Wir suchen Persönlichkeiten, die mit Herz und Hand die Dinge konzipieren und dann auch umsetzen! Aufgaben
Entwicklung, Pflege und Implementation von Vergütungsstrategien und -Richtlinien (inkl. fixer und variabler Vergütung) Führung und Weiterentwicklung des Teams Aufbau und Weitere
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£45,000 – £60,000 (Glassdoor, Levels.fyi, 2025)
