🚀 We’re on a mission to make money work for everyone. We’re waving goodbye to the complicated and confusing ways of traditional banking.…
Deine Rolle
Factor_, eine Marke von HelloFresh, sucht Dich als Learning Business Partner (all genders). Als Learning Business Partner bist du die zentrale Ansprechperson für alle Trainings- und Entwicklungsmaßnahmen am Standort. Dein Fokus liegt auf der operativen Umsetzung von Onboarding-Programmen, der Organisation und Koordination von Trainings sowie der Sicherstellung, dass unsere Mitarbeitenden alle notwendigen Kenntnisse und Fähigkeiten erhalten, um erfolgreich im Tagesgeschäft zu arbeiten. Gemeinsam mit Führungskräften und Stakeholdern sorgst du für praxisnahe Trainings, die Standards sichern und die Effizienz in unseren Prozessen steigern.
Diese Stelle ist für 24 Monate zu besetzen (eine Verlängerung ist möglich).
Dein Verantwortungsbereich
Du organisierst, koordinierst und entwickelst Onboarding-Programme sowie Trainingsmaßnahmen kontinuierlich weiter und stellst die reibungslose Durchführung aller Pflichttrainings, z. B. im Bereich Health & Safety und Food Safety, sicher.
Gemeinsam mit Führungskräften und relevanten Fachbereichen identifizierst du den Schulungsbedarf sowie die Weiterentwicklungspotenziale unserer Mitarbeitenden.
Für eine strukturierte und nachhaltige Lernentwicklung erstellst, aktualisierst und pflegst du Trainingsmaterialien und dokumentierst die Trainingsfortschritte.
In deiner Rolle übernimmst du die fachliche und disziplinarische Führung des Learning Teams am Standort und unterstützt sowie coachst deine Teammitglieder, um eine einheitlich hohe Trainingsqualität sicherzustellen.
Durch die Analyse der Trainingseffizienz identifizierst du Optimierungspotenziale und setzt entsprechende Verbesserungsmaßnahmen im operativen Tagesgeschäft um.
Darüber hinaus wirkst du an Learning-&-Development-Projekten mit und bringst dabei einen klaren operativen Fokus ein.
Auch an standortübergreifenden Projekten im Bereich Learning & Development arbeitest du aktiv mit und trägst so zur Weiterentwicklung unserer Trainings- und Lernangebote bei.
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£45,000 – £60,000 (Glassdoor, Levels.fyi, 2025)
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