Juriste droit social CDD 9 mois (x/f/m)

Vos missions

Rattaché(e) à la Directrice des Relations Sociales, vous intervenez en remplacement d’un départ en congé maternité en tant que véritable expert(e) du droit social, afin d’apporter un conseil opérationnel pragmatique et sécuriser les pratiques au sein de l’entreprise.

Vous accompagnez au quotidien les équipes People, Payroll, Business sur tous les sujets ayant trait au droit du travail : contrats de travail, temps de travail, aménagements divers, rémunération, hygiène et sécurité…

Plus spécifiquement, vous intervenez sur deux volets essentiels au droit social :

Relations individuelles

Sécurisation et pilotage des dossiers individuels sur votre périmètre : gestion disciplinaire, demandes particulières, suivi des situations complexes

Garantie d’un traitement équitable et conforme aux procédures internes pour l’ensemble des dossiers

Pilotage et suivi des dossiers contentieux avec nos cabinets

Relations collectives

Coordination et aide au déploiement des politiques santé et sécurité

Aide à la préparation des supports des réunions CSSCT

Contribution active au développement des politiques d'inclusion

Suivi du DUERP et Papripact pour chaque entité française

Contribution à la rédaction des accords collectifs, le cas échéant

Autres projets

Audit et actualisation des notes thématiques, supports et trames liées à votre expertise

Contribution à la construction / mise à jour des supports de formation droit social (animations éventuelles)

Lien avec l’Allemagne, l’Italie et les Pays-Bas pour l’alignement des politiques sociales

Les qualités attendues pour ce poste

Avant de poursuivre votre lecture, si vous n'avez pas le profil exact décrit ci-dessous, mais que vous pensez que cette description de poste correspond à vos compétences et à vos aspirations, nous vous encourageons tout de même à postuler.

Vous pourrez être le/la prochain.e membre de notre équipe si

Vous parlez français et anglais couramment.

Vous avez 5 ans d'expérience minimum