(Junior) People Business Partner (all genders)

Deine Rolle

Deine Rolle

Als People Business Partner (all genders) unterstützt und berätst du unsere Führungskräfte an der operativen Basis, die Standortleitung sowie unsere Mitarbeitenden mit dem Ziel, eine engagierte und leistungsstarke Belegschaft bei HelloFresh zu fördern. Du bist Expert:in in der Beratung entlang des gesamten Employee Life Cycles, steuerst wichtige Talent Programme, setzt HR-Richtlinien und -Prozesse um, stellst deren Einhaltung sicher und übernimmst operative Aufgaben im Tagesgeschäft.

In dieser Rolle arbeitest du eng mit verschiedenen internen Teams zusammen, um passgenaue Lösungen für personalbezogene Anforderungen zu entwickeln. Gleichzeitig leistest du einen wichtigen Beitrag zu strategischen Projekten auf Bereichs- oder Funktionsebene – und gestaltest so aktiv die Zukunft unseres Unternehmens mit.

Diese Stelle ist für 24 Monate zu besetzen (eine Verlängerung ist möglich).

Dein Verantwortungsbereich

Du betreust und berätst Führungskräfte, Standortverantwortliche und Mitarbeitende in allen HR-relevanten Fragestellungen und trägst damit zur Umsetzung unserer Unternehmensziele bei.

Auf Basis der Strategie deiner Teams bzw. des Standorts richtest du HR-Maßnahmen gezielt aus und gehst proaktiv auf Führungskräfte zu, um sie bei Herausforderungen im täglichen Miteinander zu unterstützen.

Als Coach und vertrauensvolle Ansprechpartner begleitest du Führungskräfte und Mitarbeitende in ihrer beruflichen Weiterentwicklung.

Für die reibungslose Umsetzung zentraler HR-Programme wie Payroll, Performance Management und Talent Reviews übernimmst du die Steuerung.

HR-Daten nutzt du aktiv zur Erstellung aussagekräftiger Reports und leitest daraus wertvolle Erkenntnisse sowie konkrete Lösungsansätze ab.

Optimierungspotenziale in Richtlinien, Prozessen und Compliance-Themen identifizierst du eigenständig und setzt Maßnahmen zur Vereinfachung und Effizienzsteigerung um.

In enger Zusammenarbeit mit anderen Bereichen des People-Teams entwickelst du gem