HR Automation & AI Program Manager (x/f/m)
Skills & Technologies
Job Description
Vos missions
Chez Doctolib, la “People Strategy team” pilote la “roadmap People” et améliore l'efficacité et la performance de toutes les équipes de la fonction People (TA, HR Ops, Talent Development et People Engagement).
En tant que “People Automation & AI Program Manager”, vous construisez et pilotez un portefeuille d'initiatives en automatisation et IA à l'échelle de la fonction People, en veillant à ce que les cas d'usage soient priorisés, gouvernés, adoptés et déployés de manière maîtrisée.
Vous travaillez en direct avec les équipes People Systems, IT et Data, et reportez au People Strategy Senior Manager, sous la direction du Chief People Officer.
Vos responsabilités incluent, mais ne sont pas limitées à
Repenser nos processus et accélérer l'amélioration continue par l'automatisation :
Vous concevez, développez et déployez des bots, des workflows basé sur l'IA et des outils d'automatisation qui résolvent de vrais problèmes opérationnels au sein des processus RH
Vous prenez en charge la construction de ces solutions de bout en bout : du cadrage et du prototypage jusqu'aux tests, au lancement et à l'itération
Vous définissez des indicateurs de succès et améliorez en continu les solutions sur la base des données d'utilisation et des retours
Être un partenaire stratégique sur les sujets d'outillage RH et sujet produit
Vous développez une compréhension approfondie des cas d'usage et des points de friction à travers toute la fonction RH, des workflows recruteurs aux cycles de vie collaborateur en passant par la gestion des formations
Vous traduisez les besoins métier en spécifications fonctionnelles et construisez ou co-construisez les solutions vous-même, en travaillant directement avec les équipes People Systems/HRIS, IT et Data
Vous prototypez rapidement, testez avec les utilisateurs finaux et itérez pour livrer des outils réellement adoptés et utilisés de façon cohérente par les équipes
Porter l'excellence opérationnelle et ancrer une culture de
Company & Role Analysis
JobSeeker+Neutral 2–4 sentence summary of what working at this company is like, drawn from public reviews and press coverage. Tone, collaboration style, pace, benefits highlights.
£45,000 – £60,000 (Glassdoor, Levels.fyi, 2025)