Sehr familiär und locker miteinander umgehen Umfangreiches Fortbildungspotential bieten (Wechselnde Projekte, enge Technologiepartnerschaft mit Azure & Databricks, Zertifikate, interner Austausch, Kurse) Trotz der kleinen Unternehmensgröße von 15 Mitarbeitern kompetitiv zahlen Viel Wert auf Teambuilding und Wohlfühlatmosphäre legen (Workations auf Mallorca, gemeinsame Ausgehabende, Pizza Donnerstag etc.) Unbegrenzte Flexibilität was Homeoffice und A
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£45,000 – £60,000 (Glassdoor, Levels.fyi, 2025)
