[DACH MAG] Bereichsleiter Produktion (all genders)

Deine Rolle

Als Bereichsleiter in unserem Werk in Barleben bei Magdeburg stellst du sicher, dass dein Produktionsbereich reibungslos funktioniert und die gesetzten Produktivitäts-, Qualitäts-, und Sicherheitsziele jederzeit erreicht werden. Dabei coachst und leitest du dein Team kontinuierlich an und sicherst mit einem kollaborativen Führungsstil, dass das Team zur Erreichung der Ziele optimal zusammenarbeitet. Zudem überwachst und optimierst du Einsatzpläne, Prozesse und Arbeitszuschnitte in deinem Bereich kontinuierlich und regst Veränderungen an und/oder setzt diese um.

Dein Verantwortungsbereich

Als Bereichsleiter führst du ein Team, bestehend aus 5 Supervisor, welche jeweils ca. 20–25 Shopfloor Mitarbeiter fachlich anleiten. Ziel ist stets alle Key Performance Indicators zu erreichen und bestenfalls zu übertreffen.

Durch effektives Coaching und ein ausgezeichnetes Leistungsmanagement deiner Mitarbeitenden stellst du eine optimale Zielerreichung sicher.

Du trägst die Verantwortung für die operative Performance in deinem zugewiesenen Bereich und sorgst für einen reibungslosen Ablauf

Du optimierst die Ressourcennutzung und arbeitest eng mit Teamleitungen und interdisziplinären Teams zusammen.

Du schaffst eine positive Arbeitsumgebung, die Produktivität, Teamgeist und Mitarbeitereinbindung fördert. -

Du verbesserst und optimierst operative Prozesse, um Effizienz, Produktivität und Kostenersparnis zu steigern.

Dein Profil

Abgeschlossenes Bachelorstudium oder eine vergleichbare Qualifikation.

Mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Logistik, Produktion oder einem Fulfillment-Center; Erfahrung in der Lagerlogistik ist ein Plus.

Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden.

Idealerweise Kenntnisse im Umgang mit Warehouse-Management-Systemen (WMS).

Sicherer Umgang mit KPIs zur Steuerung operativer Prozesse.

Fortgeschrittene Kenntnisse in Excel, Google Sheets sowie idealerweise Grafana und Tableau.

Analytische Denkweise und datenbasierte Entscheidungsfindung.